1. Я скоро начну ненавидеть среду. Потому что по средам сижу в генеральном филиале. А у дириков с какого-то хуя пошла мода дрочить меня.
Вчера ваще гениальный был телефонный диалог
Звонит генеральный
- Слушай почему тут у нашего сотрудника доступа нет?
- А куда именно нет доступа ?
- ну кое-куда ?
- Товарищ директор вы сами поняли формулировку вопроса ? Что значит кое-куда? Укажите точно куда у человека нет доступа и я разберусь в чем там дело И сразу скажу я был в обед у этого человека и проверил, доступ у него есть везде
/Слышу он с ним разговаривает - К тебе же приходили в обед и все проверяли в чем проблема? куда тебе надо доступ?
- А ну ему надо доступ до "Текущих объектов"
- Так ведь вы сами мне сказали ему туда доступ не давать еще на той неделе.
- А ну да. Ну в общем ладно мы разберемся тут.
Получается хули звонил, сам наверное понял что обосрался.
2. Ну и сегодня выдрочил диалог
- НУ вот давай как ты оценишь свою работу так мы тебе и заплатим или с премией или без
- Ну работал на "4"
- Ну вот видишь а надо на 5+
- На 5+ с плюсом не может быть ни одна работа, потому что абсолют бывает только в теории и то при абсолютных условиях. Даже машина выходящая с конвеера может иметь вероятность 1-5% с дефектом и даже будь то завод БМВ.
ну и все в таком духе вопросы и диалоги. Ок посмотрим что будет по оплате а потом так же начнем работать.
3. Женская логика
А я вот девушки слышал что в германии мужикам по отношению к женщинам все равно платят чуть больше, потому что учитывается что он должен содержать семью, т.е. если на одной работе работают 2 архитектора, мужчина и женщина и при равных условиях и графике и нагруженности, мужик все равно будет получать немного больше.
- Фи не справедливость какая, я тогда как девушка буду чуть хуже работать потому что я ведь буду получать чуть меньше
-
4. Про армейку. ко мне вчера заходил друг ну с кем мы служили и вот мы че-то опять вспомнили про армейку и он мне рассказал случай который был в его части.
У нас наряд по столовке, и меня отправили в цех где готовится еда для офицеров. Там по идее никого не должно было быть. И вот захожу, а там чувак из моей роты, стоит над кострюлей. В кастрюле варились вроде бы рожки с мясом. И вот этот чувак не дожидаясь пока это все сварится вылавливает рожки и прям так жрет, и еще увидел меня и говорит "Давай подкатывай вон ложка че стоишь"

Сука ну как же так жрать из еще не приготовившейся кастрюлю ?!
И ведь сука один хуй жрали ))))))
Вчера ваще гениальный был телефонный диалог
Звонит генеральный
- Слушай почему тут у нашего сотрудника доступа нет?
- А куда именно нет доступа ?
- ну кое-куда ?
- Товарищ директор вы сами поняли формулировку вопроса ? Что значит кое-куда? Укажите точно куда у человека нет доступа и я разберусь в чем там дело И сразу скажу я был в обед у этого человека и проверил, доступ у него есть везде
/Слышу он с ним разговаривает - К тебе же приходили в обед и все проверяли в чем проблема? куда тебе надо доступ?
- А ну ему надо доступ до "Текущих объектов"
- Так ведь вы сами мне сказали ему туда доступ не давать еще на той неделе.
- А ну да. Ну в общем ладно мы разберемся тут.
Получается хули звонил, сам наверное понял что обосрался.
2. Ну и сегодня выдрочил диалог
- НУ вот давай как ты оценишь свою работу так мы тебе и заплатим или с премией или без
- Ну работал на "4"
- Ну вот видишь а надо на 5+
- На 5+ с плюсом не может быть ни одна работа, потому что абсолют бывает только в теории и то при абсолютных условиях. Даже машина выходящая с конвеера может иметь вероятность 1-5% с дефектом и даже будь то завод БМВ.
ну и все в таком духе вопросы и диалоги. Ок посмотрим что будет по оплате а потом так же начнем работать.
3. Женская логика
А я вот девушки слышал что в германии мужикам по отношению к женщинам все равно платят чуть больше, потому что учитывается что он должен содержать семью, т.е. если на одной работе работают 2 архитектора, мужчина и женщина и при равных условиях и графике и нагруженности, мужик все равно будет получать немного больше.
- Фи не справедливость какая, я тогда как девушка буду чуть хуже работать потому что я ведь буду получать чуть меньше
-

4. Про армейку. ко мне вчера заходил друг ну с кем мы служили и вот мы че-то опять вспомнили про армейку и он мне рассказал случай который был в его части.
У нас наряд по столовке, и меня отправили в цех где готовится еда для офицеров. Там по идее никого не должно было быть. И вот захожу, а там чувак из моей роты, стоит над кострюлей. В кастрюле варились вроде бы рожки с мясом. И вот этот чувак не дожидаясь пока это все сварится вылавливает рожки и прям так жрет, и еще увидел меня и говорит "Давай подкатывай вон ложка че стоишь"


Сука ну как же так жрать из еще не приготовившейся кастрюлю ?!


И ведь сука один хуй жрали ))))))
1. Те семьи что видел я и которые предпочитаю. То там главенствует мужчина который является воплощением силы, денег и гордыня для детишек. А мать нежная, добрая, заботливая и совершенно не важно сколько она зарабатывает.
Семья где деньги зарабатывает женщина, а мужик занимает позицию "тряпки" - лично меня мало прельщает. И рано или поздно сильной женщине ВДРУГ свой мужик "тряпка" не нравится и ей нужен мужик который зарабатывает больше нее, и сильнее ее.
2. Как по мне так то что мужик получает немного больше, чем женщина. То это лучше, чем если он будет умирать на 2-ух работах лишь бы прокормить семью.
3. Это просто политика которой они придерживаются, я не гарантирую что она абсолютно в каждой фирме или даже в большинствах, просто я это слышал и мне такая мысль нравится.
ты приводишь форс-мажорные ситуации, коих 5-10%.
про другие пункты не вижу смысла спорить. это уйдет в очередной холли вар по поводу кто важнее мужчина или женщина.
ну когда узнают что у меня нет ни жены, ни детей. То да считают что я должен пахать каждый день до 21 и получать коппейки. А те у кого есть семья, их часто отпускают туда сюда, и с работы они уходят вовремя. Так что тут вопрос не полов, а просто у всех руководителей такая точка зрения. И опять же если бы у тебя был внебрачный ребенок тебе бы да скорее всего пошли бы на встречу.
Добиться по вышения з.п. можно только одним способом
Ищешь другую работу с лучшей з.п. потом подходишь к руководству и говоришь что нашел работу с выше з.п. и если тебе дадут такую же з.п. тут то остаешься, а если нет, то уходишь. Ну честно у нас если человек пашет и молчит значит з.п. ему повышать не надо